Oamenii care își câștigă existența în străinătate se bucură de anumite avantaje pecuniare. Ei pot prinde un plus la salariu, având posibilitatea de a încasa două salarii suplimentare în plus față de cele standard.
În țări precum Austria și Italia, angajații sunt încântați de posibilitatea de a primi alte două tranșe salariale în afara celor obișnuite, o practică ce aduce satisfacție suplimentară chiar înainte de vacanțele de vară și în preajma sărbătorilor de iarnă. Pentru românii care lucrează în alte țări, acest lucru înseamnă accesul la niște beneficii financiare avantajoase.
Conform normelor aplicabile, angajații din Austria pot pretinde la 14 tranșe de plată pe an, în timp ce românii obișnuiesc doar cu 12. Aceste sume extra, cunoscute deseori sub denumirea de „Prime de Crăciun și vacanță” sau „al 13-lea și al 14-lea salariu”, sunt o parte normală din acordul de muncă, fie că vorbim de cel colectiv sau individual.
Primul dintre aceste bonusuri este emis înainte de perioada estivală, permițându-le angajaților să se folosească de acești bani în timpul concediului. Celălalt bonus este acordat în apropierea sărbătorilor de iarnă, ajutând la crearea unei stări de bine și la organizarea festivităților de sezon.
Valoarea acestor plăți extra diferă în funcție de acordurile de muncă specifice fiecărei industrii și poate fi similară cu salariul de o lună. Există situații în care această sumă poate fi redusă, iar acest aspect este detaliat în acordul de muncă colectiv pertinenț.
Fiscalizare mai lejeră pentru aceste salarii
Un aspect de remarcat este faptul că aceste sume sunt supuse unui impozit mai scăzut, rezultând într-o plată netă mai mare comparativ cu venitul lunar normal. Data exactă când sunt emise aceste bonusuri variază conform acordului de muncă relevant pentru sector, dar de regulă, primele de Crăciun sunt virate în noiembrie sau decembrie, pe când cele de vară sunt distribuite în luna iunie sau iulie.
Referitor la Italia, conceptul de plată dublă cuprinde și „Quattordicesima”, sau al 14-lea salariu, care este un venit extra acordat anumitor grupuri de muncitori și pensionari. Acest bonus este inclus în contractele colective de munca și este distribuit în funcție de diverse criterii și praguri de venit.
About The Author
